避免自己的好心情被别人消耗可以尝试以下几种方法：

设立个人边界：确定自己的个人边界，不要轻易答应他人的请求或要求。学会拒绝那些会让自己不舒服或对自己时间和精力造成负担的事情。

学会说不：不要总是为他人的需求而妥协自己的计划。学会适时地说出自己的意见，表达自己的需要。

管理时间和精力：合理安排自己的时间，避免将全部精力耗费在他人的事务上。将重心放在自己的事情上，保持精力充沛。

寻找支持者：与那些支持你和理解你的人保持联系，他们可以提供支持和建议，帮助你保持积极的心态。

自我保护：若感觉到某人经常消耗你的好心情，可以考虑与其保持距离或减少接触。重要的是保护自己的情绪和心理健康。

注重自我关爱：寻找适合自己的放松和消遣方式，比如运动、读书、旅行等，来调节自己的情绪和情感，保持良好心态。

培养积极心态：培养一种积极乐观的心态，学会从他人的负面行为中看到积极的一面。不要让他人的消耗影响自己的心情。

总的来说，保护自己的好心情需要坚定自我和学会与他人建立健康的界限。通过明确个人边界、管理时间和精力、与支持者保持联系等方法，可以更好地保持自己的积极心态。

在一个软件公司中，技术专家角色的员工的任职技能标准可能包括以下内容：

技术深度：具备扎实的技术基础知识，对所在领域的技术有深入的了解和掌握。

编码能力：能够熟练使用所需的编程语言和开发工具，能够编写高质量、可维护、可扩展的代码。

解决问题能力：擅长分析和解决复杂的技术问题，具备良好的问题排查和调试能力。

技术创新能力：具备创新思维和探索精神，能够提出并实施新技术、新方法的解决方案。

架构设计能力：具备系统设计和架构能力，能够根据需求和约束条件设计出高效、可扩展、可靠的系统架构。

团队协作能力：能够与团队成员紧密合作，有效沟通和协调，共同完成项目任务。

技术领导力：具备领导技术团队的能力，能够带领团队完成项目目标，指导和培养团队成员。

学习能力：具备持续学习的意识和能力，能够不断跟进新技术和行业动态，保持技术的竞争力。

项目管理能力：具备一定的项目管理知识和经验，能够有效组织和协调项目的执行。

沟通能力：具备良好的沟通和表达能力，能够清晰地传达技术概念和解决方案给非技术人员。

请注意，具体的技能标准可能因公司和岗位要求而有所不同，上述仅为一般性的技术专家角色的员工的任职技能标准。